美味しいごはんを食べたい!
三優会らしさとは?

三優会が大切にしていること

人に優しい三優会

「人に優しい」こと

医療機関だからこそ、私たちは特に
「人に優しいこと」にこだわっています。

予防主体

「予防」主体であること

あらゆる皆さまに予防の大切さを伝え、
気持ちの良い施術を実践しています。

チームワーク医療

「チームワーク」でおこなう医療であること

様々な得意分野を持ったスタッフが、
チームワークで来院者に対応します。

学習し成長する

「学習し成長する」文化があること

三優会とスタッフが成長するために、他では見られない
充実した研修や育成支援を整備しております。

自主的な判断

「自主的な判断」で行動すること

究極の三優会は誰かに指示されて動くのではなく、
現場のスタッフの高い意識で判断して行動する
自立した組織をめざしております。

採用方針と求める人物像

●採用方針

三優会は以下の基準による人物本位の採用をおこないます。
経験年数や年齢・性別のみで採否の判断はおこないません。

掲示の求人数はあくまでも採用計画上の目安となっており、
実際の採用数は求人票や当サイトに提示されている人数に
満たない場合や超過する場合があります。

●求める人物像

求める人物像

(1)前向きな向上心を持った方

できないことを指摘するだけではなく、成長をするためにも
改善を常に考えて実行しようとする向上心が必要です。

(2)思いやりと協調性がある方

患者さんやスタッフの気持ちを理解して、資格や
在籍期間にとらわれないチームワークの医療を
おこなってもらいます。

(3)素直な方

今までのやり方や自分の立場にとらわれることなく、
新しいやり方を受け入れる柔軟性を持ち続けている限り、
今後も大きな成長が期待できます。



※ たとえ専門性だけは優れていたとしても、
上記に賛同頂けない方の応募はご遠慮ください。

●三優会の育成方針

三優会の教育方針

(1)思考力・組織性

うまくいくための仕組みと、やり方を身につけると、
バランスのとれた飛躍的な成長が期待できます。

(2)対話力

おもてなしの気持ちをもって、相手を理解して、
必要なことを的確に伝えられる能力です。

(3)専門性

歯科業界ではこの能力のみを重視する傾向にありますが、
来院者から見ればあくまでも手段の一つです。



※ 専門性だけでなく、上記の3つをしっかりと育成します。

今春、入社の先輩の声

なぜ勤務先として、三優会を選びましたか?

見学に行った時から院内の雰囲気がとても良く、私もあたたかい人間関係の中で成長したいと思ったからです。またコミュニケーションを主体としていて、沢山のことが勉強になるだろう!と思い選びました。(DH)

きちんとした技術を身につけたかったので、研修制度が整っている三優会を選びました。(DH)

見学に行ってみてスタッフの雰囲気がとても良く、優しく話しかけてもらえ、また一から指導してもらえるので自分の目標の歯科衛生士になれると思ったからです。(DH)

歯科衛生士としてたくさんの事ができるような気がした。人が優しく感じたし、アットホームな感じもした。(DH)

ホームページを見てここで一緒に働きたい!!と思いました。歯科衛生士としても人間的にも成長していけると思いました。(DH)

患者さんに説明することで納得して満足できる治療を受けられるということころです。自分が通う歯医者がそうあって欲しいと思ったので三優会を選びました。(Info, DT)

患者様を中心に説明や治療をおこない、医療サービスを確立していることと、ドクターや歯科衛生士、受付など全てでチームとして患者様に医療サービスを提供している環境にひかれて選びました。(Dr.)

三優会の運営システムや予防に対する取り組みに感銘を受けました。診療だけでなく、多くのことを学びたいです。(Dr.)

歯科医院の経営も勉強できるから。(Dr.)

予防のシステムはもちろんですが、将来自分に必要になるインプラント、小児歯科(咬合も含め)を勉強できる場と思ったからです。歩合制、環境など常にモチベーションをもてる職場と感じたからです。(Dr.)

現在、とまどっていることや困っていることはありますか?

早く一人で何でもできるようになりたいという気持ちとは裏腹に、物覚えが悪く、何度も同じ失敗をしてしまい反省する日々をくり返しています。(DH)

とまどっていることは、多々ありますが、その度にわからないことなど解決していける環境にあると思います。(DH)

これといって困っていることは特にないですが、自分がどこまでやって良いのか、たまにとまどう事があります。(DH)

常に患者様のことを考えて動くということを頭でわかっていても、診療アシストと滅菌&セッティングを両立しながらおこなうのが少し難しいです。(DH)

特にないですけど、実習生に質問された時など、どこまで答えたら良いのか、どこまでやったらよいのかがわからないです。(DH)

とまどっていることは何をやったら良いかわからない事です。次やる事がまだわかりません。(Info)

レセコンの入力が遅く、少しとまどっています。徐々に慣れていきます。(Dr)

実際に入社してみて三優会の働き心地はいかがでしょう?

スタッフ間のコミュニケーションもとれてきて、皆さんとても親切に指導して頂きとても働きやすい環境で恵まれてると実感しています。研修も他の開業医と違い、色々なプリントなど作って頂き、基本から丁寧に教えていただけるのでとても勉強になります。(DH)

みなさん優しく、親切に接してくださるのでとても感謝しています。アシスト中は先輩方が気を配って見ていてくれ、困った時はすぐに助けてくださるので、いつも安心していられます。(DH)

とても良い環境だと思います。先輩DHやDr. 受付の方々も優しく教えて頂けたり、でも時には厳しく指導して頂けています。(DH)

初めての就職でまだ何もできませんが先輩方や先生方がとても優しく、治療しながら教えてくれたりとても嬉しいです。また研修ノートでチェックする内容が細かく分かれているので、自分がまだ何ができないか分かるのでとても役に立ちます。三優会はみんなが仲が良く、初めての就職先が三優会で本当に良かったと思います。(DH)

やりがいが感じられてとても働き心地が良いです。周りの先輩方がとても丁寧に色々なことを教えてくれるのでとても感謝しています!楽しく働けているので三優会に入社して良かったと思ってます(DH)

とても働き心地が良いです。先輩方が新設に教えてくださるので、とても分かりやすいです。あとゆっくり教えて頂いているので、基礎となる部分がしっかりと固まると思います。(Info, DT)

最初はなれない環境の中でとまどうことが多く不安もありましたが、Dr、DHや受付など全てのスタッフに丁寧に教えていただいたので働き心地には満足しています。(Dr.)

みなさんとても優しく指導してくださって、毎日勉強になります。少しずつですが、まかされることもできはじめて、とてもやりがいを感じています。(Dr.)

みんなそれぞれの職域を理解しており、チーム医療ができているので、歯科医師としてすごく働きやすいです。みんな親切で優しいので助かります。順調に患者様の配当を受けており診療に対する意欲も向上しています。(Dr.)

スタッフの皆さんがとても親切で、よい環境で働かせていただいていると感じています。(Dr.)

入社後3ヶ月が経過し、その後の働き心地はいかがですか?

慣れてきていろんな事ができるようになり楽しいです。その度に先輩方やDrが教えてくれたり、とても良い環境です。また先輩が一人暮らしの私達を心配して、ごはんを作ってくれたりアットホームです。

とても良好に思います。職場も変わり、とまどっていた時にアドバイス頂ける先輩がいたり、Drも優しく教えて頂けたりと自分にとってプラスになってきていると思います。アットホームな感じで、患者様も楽しんでいる様子が見れると落ち着きます。

だんだんと周りが見えてきて、自分がやるべき事などわかるようになり、積極的に行動できてとてもやりがいを感じています。一つ目標をクリアしても、また次への目標が見えてきて、ただ何となく働いているわけではなく、自分の考えを持ちながら働けています。

周囲の環境にとても恵まれていると思います。働きごこちはとても良いです。苦になっている事は今のところありません。

だんだんと慣れてきて、広い視野を持って行動できるようになってきました。働き心地はとても良いです。困った時やわからない事があった時に、教えてくれる先輩方がたくさんいて心強いです。

あっという間に3ヶ月が経ち、仕事にも徐々に慣れてきました。6月上旬から上石神井勤務になり花小金井とはまた違った雰囲気や先輩の仕事の仕方を見る事ができて、とても勉強になっています。先輩からたくさんのアドバイスをいただけたり、チーム学習があったりと、とても働き心地の良い現場で楽しく働かせていただいてます。

自分なりに考える将来はどんな姿をめざしますか?

患者様の性格や背景を考え、一人一人にあった対応や手段を考えられ「○○さん(自分の名前)にやって欲しい」といわれるDHになりたいです。

施術をするごとに「ありがとう。」や「気持ち良かったので、またやってください」等、たくさんの感謝の気持ちを頂けるようなDHになっている。

たくさんの患者様を持つようになり、ただ患者様を持つだけではなく、信頼関係が結ばれて、たくさんの笑顔を頂けるような衛生士になりたいです。

周り全体を把握でき、テキパキと動ける。

誰にも頼らずに一人で全ての事を考え、行動する事ができる。

スタッフや患者さんにとってなくてはならない存在になる。